Global ERP
Система Global ERP
Система начислений в Global-Salary заработная плата
global-system.ru > Продукты > Управление персоналом и расчет заработной платы > Заработная плата
Система начиcлений в Global-Salary
Оплата за отработанное время в Global-Salary
Единовременные и другие выплаты в Global-Salary
Оплата за неотработанное время в Global-Salary
Пособия по социальному страхованию в Global-Salary
Выплаты на питание, жилье, топливо и другие выплаты в Global-Salary
Подробное описание других возможностей комплекса

Система начиcлений в Global-Salary

При использовании программного комплексе Global Вы можете эффективно работать с самыми различными начислениями, входящими в систему оплаты труда Вашей организации. На сегодняшний день Global-Salary уже содержит практически все начисления, которые встречаются на практике. Однако, в случае необходимости возможна настройка дополнительных начислений непосредственно из интерфейса программы. Ниже мы приводим перечень начислений, представленных в программном комплексе Global-Salary и Global-HRM и наиболее часто встречающийся на практике.

Информация по справочнику видов оплат в системе Global...

наверх

Оплата за отработанное время в Global-Salary

  • Зарплата по тарифным ставкам и окладам. Суммы по данному начислению основываются на информации об отработанном времени, содержащейся в табелях.
  • Зарплата по сдельным расценкам. Расчет данного начисления основан на данных о выработке, нормах выработки и нормах времени, КТУ и т. д.
  • Премии и вознаграждения, носящие систематический характер. Программный комплекс Global позволяет сформировать систему материального поощрения любой сложности: для каждой премии возможно задание периодичности (месяц, год, квартал), определенного процента или суммы, индивидуального списка начислений (т. е. начислений, на которых основывается премия) и других параметров. Таким образом, Вы можете настраивать ежемесячные, ежеквартальные и другие премии.
  • Стимулирующие доплаты и надбавки. Суммы по данному начислению автоматически рассчитываются для сотрудников, у которых, например, указаны особые условия труда или присутствует необходимый стаж работы. Неполный перечень доплат и надбавок, с которыми Вы сможете работать в модуле Global-Salary, приведен ниже
    • :
  • За работу в ночное время;
  • За многосменный режим работы;
  • За работу в выходные дни;
  • За работу во вредных или опасных условиях и на тяжелых работах;
  • За работу в районах крайнего сервера;
  • За профессиональное мастерство;
  • За допуск к государственной тайне;
  • За знание иностранного языка и др.
  • Оплата труда лиц, принятых по совместительству. Лица, которые числятся в системе Global как совместители, получают соответствующие доплаты и начисления. Программа позволяет рассчитывать заработную плату как для внутренних так и внешних совместителей.
    •
    наверх

    Единовременные и другие выплаты в Global-Salary

  • Разовые премии независимо от источников выплаты. Система Global работает с произвольным количеством различного рода единовременных или поощрительных выплат. Принципы настройки премий одинаковы как для премий, носящих систематический характер, так и для единовременных поощрительных выплат.
  • Вознаграждение по итогам работы за год. Настраивая начисление «Вознаграждение по итогам работы за год» (или т. н. «Тринадцатая зарплата»), существует возможность указать перечень начислений, на основе которых она рассчитывается, а также процент. При необходимости Вы можете просмотреть расчетную базу для тринадцатой зарплаты по каждому сотруднику за любой расчетный период.
  • Годовое вознаграждение за выслугу лет. Программный комплекс Global-Salary и Global-HRM предоставляет Вам возможность работы с произвольным количеством типов стажей сотрудника. Каждому начислению может быть сопоставлен свой тип стажа и соответствующая шкала (например, ставящая в соответствие количество лет стажа и процент премии). На основе данной информации автоматически определяется соответствующий процент премии (или коэффициент) и рассчитывается сумма начисления.
  • Дополнительные выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Данные выплаты рассчитываются системой автоматически, при уходе сотрудника в очередной отпуск. Программа контролирует непреднамеренные ошибки пользователя и при попытке начислить данное начисление больше чем один раз в году выдаст соответствующее предупреждение.
  • Материальная помощь, предоставляемая большинству работников. Для начисления «Материальная помощь» и аналогичных возможно указание соответствующего типа дохода, имеющего значение при расчете налогов.
    •
    наверх

    Оплата за неотработанное время в Global-Salary

  • Оплата ежегодных и дополнительных отпусков. Суммы, начисляемые сотруднику при уходе в очередной отпуск, рассчитываются на основе среднего заработка. Модуль Global-Salary позволяет автоматически рассчитывать средний заработок, исходя из данных расчета заработной платы за предыдущие периоды.
  • Оплата учебных отпусков, оплата за период повышения квалификации, оплата за выполнение государственных обязанностей. Данные начисления полностью поддерживаются системой и рассчитываются на основе среднего заработка. Система автоматически производит расчет данных начислений на основе информации об отработанном времени (табеля по сотруднику).
    •
    наверх

    Пособия по социальному страхованию в Global-Salary

    В системе начислений предприятия (организации) всегда присутствуют выплаты по государственному социальному страхованию. Среди соответствующих начислений на практике наиболее часто встречаются:
  • Пособия по временной нетрудоспособности;
  • Пособия по беременности и родам;
  • Единовременные пособия на постановку на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
  • Пособия при рождении ребенка;
  • Пособия при усыновлении ребенка;
  • Пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
  • Оплата дополнительных выходных дней по уходу за детьми инвалидами.


    • Работая в Global-Salary, для каждого начисления Вы можете настроить необходимую информацию (вид дохода, типовая проводка) для корректного расчета налогов, в частности, налога на доходы физических лиц.
    наверх

    Выплаты на питание, жилье, топливо и другие выплаты в Global-Salary

    На большинстве крупных предприятий обычно существуют выплаты, носящие регулярный характер и выплачиваемые большинству работников. Вы сможете работать с подобными начислениями, среди которых можно назвать следующие:
  • Стоимость бесплатно предоставленных питания и продуктов (в соответствии с законодательством);
  • Средства на возмещение расходов по оплате жилья и коммунальных услуг;
  • Стоимость бесплатно предоставленного работникам топлива;
  • Оплата питания работников (сверх установленной законодательством) в т. ч. в столовых, буфетах, по талонам).
    •
    наверх

    Подробное описание других возможностей комплекса


    Учет сведений о сотрудниках
    Штатная расстановка
    Кадровый учет
    Управление персоналом
    Учет отработанного времени
    Система оплаты труда
    Система удержаний
    Расчет зарплаты
    Расчет налоговых выплат
    Экспорт данных в ГНИ и ПФ
    Отчетность
    Интеграция с другими программными продуктами
    наверх