global-system.ru > Продукты > Управление персоналом и расчет заработной платы > Управление персоналом
 

 

Подробное знакомство с программой и Демо-версия On-Line
Общие сведения о Global-HRM
Назначение программного комплекса Global-HRM
Управление организационной структурой. Штатное расписание
Гибкость и адаптивность программного комплекса
Структурно-функциональные блоки
Возможности Global-HRM
Технические характиристики
Подробное описание возможностей комплекса

Подробное знакомство с программой и Демо-версия On-Line

Подробно познакомиться с системой Global-HRM, посмотреть скриншоты (снимки экранов), поработать с Демо-Версией через Интернет, Вы сможете на отдельном сайте, полностью посвященным Кадровым решениям Global.

Перейти на сайт Global-HRM.ru Демо-Версия системы On-Line
наверх

Общие сведения о Global-HRM

Программный комплекс Global-HRM облегчит руководителям реализацию продуманной кадровой политики и управление занятостью за счет правильной расстановки людей, понимания их возможностей, достоинств и недостатков, оперативного получения необходимой информации по подразделению в целом и каждому человеку в отдельности.
наверх

Назначение программного комплекса Global-HRM


 Разрабатывая информационное решение в области управления человеческими ресурсами, специалисты компании "Бизнес Технологии" стремились создать продукт, оптимальный для большинства отечественных предприятий и организаций. Большинство представленных на рынке информационных систем управления персоналом не полностью удовлетворяют возрастающие требования современных компаний: многие отечественные разработки недостаточно функциональны и надежны, а западные аналоги, при достаточно высокой себестоимости, плохо адаптированы к российской специфике в области кадрового делопроизводства и расчета заработной платы.

Обширный опыт работы в сфере кадрового менеджмента позволил специалистам компании "Бизнес Технологии" создать информационную систему, обладающую неоспоримыми преимуществами:
  • Надежность и стабильность работы с большими объемами информации;
  • Полное соответствие отечественному законодательству (кадровое делопроизводство и расчет заработной платы);
  • Своевременное обновление системы при изменениях в технологии работы или в законодательстве;
  • Современный и удобный интерфейс, простота в работе и в освоении;
  • Гибкость в настройке и адаптации;
  • Различные варианты поставки системы, обеспечивающие оптимальные цены для наших клиентов;
  • Обеспечение конфиденциальности данных при работе - максимально гибкая настройка прав доступа;
  • Поддержка территориально-распределенных, сложных организационных структур (холдинги, промышленные группы);
  • Широкие возможности интеграции в существующие информационные системы предприятия;
  • наверх

    Управление организационной структурой. Штатное расписание


      В Global-HRM предусмотрена возможность создания организационной структуры компании и подразделений с любым количеством подчиненных структур. При необходимости задается схема подчинения руководства и сотрудников, в которой может быть предусмотрен случай занятости одного сотрудника одновременно на нескольких участках работы в разных подразделениях. Система позволяет вести штатное расписание в соответствии с законодательством.

    Подробнее о работе со штатным расписанием и организационной структурой...
    наверх

    Гибкость и адаптивность программного комплекса


     Богатый опыт внедрений позволяет компании "Бизнес Технологии" создавать решения для клиентов с различными масштабами и направлениями в бизнес-деятельности. Крупным компаниям, с разветвленной территориальной структурой и большим штатом сотрудников мы можем предложить полный комплекс услуг по внедрению, обучению, сопровождению программного комплекса в рамках единого проекта. Для компаний, масштабы бизнеса которых не требуют полного цикла услуг по адаптации и настройке системы Human Resources, оптимальным будет вариант готового ("коробочного") решения, обеспечивающий низкую стоимость и быстрые сроки ввода программного комплекса в эксплуатацию. Высокая квалификация специалистов и гибкость системы Human Resources позволяет нам успешно сотрудничать с организациями, осуществляющими свою деятельность в самых различных областях.
    наверх

    Структурно-функциональные блоки


     Программный комплекс Global-HRM - это современный программный продукт имеющий модульную структуру. В его состав входят общие подсистемы комплекса, а также модуль HRM (Human Resource Management - управление человеческими ресурсами) и модуль Salary (Расчеты с персоналом). При этом в систему встроен единый инструментарий отчетности и анализа, используемый обоими модулями. Это позволяет создавать максимально адаптированные решения для наших клиентов: модули могут поставляться и работать совместно и автономно, в зависимости от требований заказчика.
    наверх

    Возможности Global-HRM


      В отличие от большинства программ, решающих задачи исключительно кадрового учета и делопроизводства, модуль HRM (управление человеческими ресурсами) ориентирован на автоматизацию всего спектра функций, характерных для современных служб управления персоналом. Широкие возможности модуля HRM делают его эффективным и надежными инструментом по решению целого спектра задач в области кадрового менеджмента. Ниже перечислены основные из них:
  • учет и работа с полным комплексом информации о сотрудниках организации, ведение картотеки персонала;
  • работа с организационной структурой любой степени сложности;
  • ведение развернутого штатного расписания и работа со штатной расстановкой сотрудников;
  • работа с документами по персоналу (приказы, табели, трудовые книжки, больничные листы, справки по сотрудникам и т. д.);
  • учет и хранение любых видов файлов по каждому сотруднику – фотографий, сканированных документов и т. д.;
  • планирование и учет мероприятий по оценке профессиональных и личностных характеристик персонала;
  • планирование и учет профессионально-должностного продвижения работников, составление маршрутов карьерного роста и планирование карьеры;
  • планирование и управление программами повышения квалификации, обучения и переподготовки персонала;
  • управление кадровым резервом, работа со списками кадрового резерва;
  • планирование и учет проведения аттестаций;
  • учет затрат на персонал в различных аналитических разрезах: обучение, мотивация и т. д.;
  • мониторинг потребности в персонале;
  • набор и подбор персонала: ведение базы данных кандидатов, отбор кандидатов на должность;
  • формирование системы материального стимулирования работников;
  • планирование и учет отпусков, командировок;
  • работа с информацией по социальному обеспечению сотрудников;
  • анализ показателей по персоналу организации;
  • составление статистической отчетности для руководства организации.
  • наверх

    Технические характиристики


     Программный комплекс создан на основе объектной среды GlobalFrameWork for Oracle, что позволило создать его в короткие сроки и автоматически предоставило решению все необходимые сервисы, такие как:
  • система администрирования;
  • серверы печати;
  • прикрепление внешних файлов;
  • системы оповещений;
  • экспорт и импорт данных;
  • система репликации;
  • компоненты гридов, фильтров и деревьев;
  • настраиваемые визуальные интерфейсы;
  • систему наследования классов;
  • мастера выборок;
  • систему контекстной помощи;
  • встроенная система помощи;
  • многоязыковый интерфейс;
  • встроенная интеграция с продуктами MS Office, MS Project, Интернет-браузерами, почтовыми клиентами, средствами коммуникации;
  • встроенная система отчетности;
  • Технические требования HRM системы Global...
    наверх

    Подробное описание возможностей комплекса


    Учет сведений о сотрудниках
    Штатная расстановка
    Кадровый учет
    Управление персоналом
    Учет отработанного времени
    Система оплаты труда
    Система начислений
    Система удержаний
    Расчет зарплаты
    Расчет налоговых выплат
    Экспорт данных в ГНИ и ПФ
    Отчетность
    Интеграция с другими программными продуктами
    наверх


     



    Общие сведения
    Введение
    Учет сведений о сотрудниках
    Штатная расстановка
    Кадровый учет
    Табельный учет
    Управление персоналом
    БИЗНЕС-ПРИЛОЖЕНИЯ GLOBAL
    \\\'Расчет
    ВНЕДРЕНИЕ

    ERP EAM HRM CRM MES системы
    тел. (812) 633-07-33 (многоканальный)
    © Copyright 2013 Компания "Бизнес Технологии"
    Все права защищены
    Rambler's Top100