global-system.ru > Продукты > Управление персоналом и расчет заработной платы > Управление персоналом
 

 

Подробное знакомство с программой и Демо-версия On-Line
Всесторонний учет сведений о сотрудниках в Global-HRM
Общие учетные сведения о сотрудниках в Global-HRM
Учет личных и профессиональных характеристик в Global-HRM
Подробное описание других возможностей комплекса

Подробное знакомство с программой и Демо-версия On-Line

Подробно познакомиться с системой Global-HRM, посмотреть скриншоты (снимки экранов), поработать с Демо-Версией через Интренет, Вы сможете на отдельном сайте, полностью посвященным Кадровым решениям Global.

Перейти на сайт Global-HRM.ru Демо-Версия системы On-Line
наверх

Всесторонний учет сведений о сотрудниках в Global-HRM

Кадровый учет Т2 HRM Модуль Global-HRM предоставляет возможность надежного и систематизированного хранения всей необходимой информации по персоналу. Помимо стандартного перечня сведений, полностью соответствующего форме личной карточки сотрудника (форма Т-2), Вы можете осуществлять учет информации самого различного характера – от результатов медицинских осмотров до реквизитов заграничного паспорта сотрудника.
наверх

Общие учетные сведения о сотрудниках в Global-HRM


 Комплекс общих учетных сведений о сотруднике, с которыми позволяет работать система Global, включает в себя следующую информацию:
  • Адресные данные. Система позволяет задавать как фактический адрес проживания сотрудника, так и адрес по паспорту. Заполнение адресных данных происходит путем выбора из «Адресного Классификатора ГНИ».
  • Данные физического лица. В данном разделе содержится информация об ИНН, Номер лица в ПФ, данные о категории налогоплательщика (наемный, предприниматель, адвокат).
  • Военно-учетная информация. При необходимости Вы легко можете заносить информацию о категории запаса, воинском звании, районном военном комиссариате, группе и категории учета просто выбирая нужные значения из соответствующих справочников.
  • Данные о приеме (увольнении). Пользователь Global-HRM всегда имеет возможность просмотреть и изменить соответствующие данные, например, дату приема (увольнения), причину увольнения, номер приказа о приеме (увольнении) и др.
  • Данные о переводах (перемещениях). Раздел позволяет Вам просматривать информацию о перемещениях (переводах) сотрудника и включает в себя данные о дате перевода, номере приказа, количестве ставок и др.
  • Документы по сотруднику. Удобный интерфейс позволяет заносить реквизиты (дата, номер, серия) различных документов по сотруднику (вид на жительство, дипломатический паспорт, временное удостоверение личности и т д.).
  • Приказы по сотруднику. При необходимости Вы всегда сможете просмотреть содержание всех документов по учету кадров, введенных в систему по конкретному сотруднику.
  • Данные о медицинских осмотрах. Характерная особенность программы – возможность работы с информацией о дате, типе медицинского осмотра (например, обязательный или не обязательный). Также сюда могут заноситься рекомендации и комментарии.
  • Награды сотрудника. Информация о наградах сотрудника вводится путем выбора из списка необходимых значений, а также заполнением данных о реквизитах соответствующего документа (дата, номер).
  • Взыскания. Данный раздел содержит данные о взысканиях (дата, тип взыскания, реквизиты соответствующих документов).
  • Состав семьи. При необходимости пользователь программного комплекса Global-HRM всегда может заполнять и просматривать информацию о составе семьи сотрудника – вводить фамилии, имена, отчества родственников, а также указывать степень родства путем выбора из соответствующего справочника.
  • Данные об отпусках и отзывах из отпусков и др.
  • наверх

    Учет личных и профессиональных характеристик в Global-HRM


     Если в Вашей организации уделяется большое значение современным технологиям отбора и оценки сотрудников и кандидатов, то Вы непременно оцените возможность формирования комплексного «Профиля сотрудника» в программном комплексе Global. В «Профиль сотрудника» заносится информация о личностных и профессиональных характеристиках сотрудника, результаты тестирования и оценки, данные о проведенных мероприятиях (например, о семинарах, тренингах). Используя эту информацию, Вы сможете организовать на Вашем предприятии автоматизированный отбор персонала, сделав его максимально оперативным и гибким. «Профиль сотрудника» может включать в себя:
  • Информацию об образовании (период обучения, учебное заведение, специальность и др.);
  • Данные о знании иностранных языков (иностранный язык, степень владения, комментарии);
  • Информацию о личных качествах сотрудника (выявленные личностные характеристики сотрудника, их выраженность по шкале оценки, основания для оценки);
  • Информацию о повышении квалификации и переподготовке (планируемые сроки прохождения подготовки, период обучения, результат, стоимость обучения и др.);
  • Информацию о трудовой деятельности (электронная форма предназначена для хранения данных из трудовой книжки работника);
  • Автоматически формируемую информацию по стажу (заполняется автоматически на основе информации о трудовой деятельности сотрудника, возможно задание неограниченного числа типов стажей, автоматическое определение стажа на текущую дату и использование данной информации при расчете пособия по временной нетрудоспособности);
  • Результаты аттестации (дата аттестации, состав комиссии, результаты аттестации);
  • Результаты оценки сотрудника (данный раздел содержит информацию о результатах мероприятий по оценке персонала – тестирований, собеседований; возможен промотор сведений о дате оценки, результатов по шкале оценки, комментариях);
  • Структурированный перечень профессиональных знаний и навыков и др.
  • наверх

    Подробное описание других возможностей комплекса


    Штатная расстановка
    Кадровый учет
    Управление персоналом
    Учет отработанного времени
    Система оплаты труда
    Система начислений
    Система удержаний
    Расчет зарплаты
    Расчет налоговых выплат
    Экспорт данных в ГНИ и ПФ
    Отчетность
    Интеграция с другими программными продуктами
    наверх


     



    Общие сведения
    Краткое описание
    Введение
    Штатная расстановка
    Кадровый учет
    Табельный учет
    Управление персоналом
    БИЗНЕС-ПРИЛОЖЕНИЯ GLOBAL
    \\\'Расчет
    ВНЕДРЕНИЕ

    ERP EAM HRM CRM MES системы
    тел. (812) 633-07-33 (многоканальный)
    © Copyright 2013 Компания "Бизнес Технологии"
    Все права защищены
    Rambler's Top100